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工伤事故赔偿计算方式

来源：互联网转载作者：未知发表日期： 2024-01-03 20:48:23 阅读次数： 91

　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　工伤事故赔偿计算方式如下：

　　1.医疗费。

　　医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

　　康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；

　　2.住院伙食补助费。

　　住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；

　　3.交通食宿费。

　　交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数；

　　4. 辅助器具费。

　　辅助器具费=配置标准×器具数量；

　　5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。

　　停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。

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