一、劳动合同必须备案才生效吗
劳动合同不是必须备案才生效:
1.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2.劳动合同的生效要件是双方协商一致并在合同文本上签字或盖章,而非劳动局的备案。
3.尽管某些地方劳动管理部门可能要求备案,但这并不改变劳动合同一经双方签字或盖章即生效的法律事实。
二、劳动合同生效的法律依据
劳动合同生效的法律依据主要为:
1.用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章。
2.这直接判定劳动合同是否生效的直接法律依据,体现了劳动合同双方自愿、平等、协商一致的原则。