武汉公司律师|武汉企业法律顾问|武汉资深公司律师沙登峰手机:13207161718

>> 首席律师

沙登峰律师
手机:13207161718

>> 最新公告

民商合同 → 民商合同 → 员工劳动合同到期不续约怎么赔偿

查看方式：查看：[ 大字中字小字 ] [双击滚屏]

员工劳动合同到期不续约怎么赔偿

来源：互联网转载作者：未知发表日期： 2024-02-27 21:33:36 阅读次数： 268

一.员工劳动合同到期不续约怎么赔偿

当劳动合同到期且用人单位不续签时，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿金的支付适用于三种情况：

1.双方同意终止合同时；

2.用人单位不同意续订时；

3.劳动者在用人单位提出维持或提高条件下不同意续订时（除外）。

如果用人单位维持或提高劳动合同条件，而劳动者不同意续订，则无需支付补偿。

二、法定情形下的经济补偿

《劳动合同法》第四十六条明确规定，除了特定例外情况，如用人单位提出更好的条件但劳动者拒绝续约，终止固定期限劳动合同的用人单位应向劳动者支付经济补偿。

这一规定确保了员工在合同到期后能够得到法律保障和经济补偿。

【公共评论】[目前共有0条评论] [发表评论]

暂时还没有评论

第0页，共0页，共0条评论