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拖欠工资该怎么赔偿

来源：互联网转载作者：未知发表日期： 2021-08-10 23:19:38 阅读次数： 407

１、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。

　　２、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（１）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；

　　（２）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（３）安排加班不支付加班费的；

　　（４）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　３、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

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