１、劳动合同续签应该在合同截止日前一个月通知，若逾期签订合同的，这中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。

　　２、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。