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劳资关系 → 劳资关系 → 劳动纠纷审理期限为多长时间

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劳动纠纷审理期限为多长时间

来源：互联网转载作者：未知发表日期： 2018-09-26 10:16:54 阅读次数： 1089

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
　　案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
　　(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
　　(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
　　(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
　　(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
　　(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;
　　(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
　　2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。
　　劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。

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