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劳动纠纷审理期限为多长时间
来源: 互联网转载 作者:未知 发表日期: 2018-09-26 10:16:54 阅读次数: 940
1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
  案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
  (1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
  (2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
  (3)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
  (4)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
  (5)中止审理期间不计入仲裁期限内;
  (6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
  2、由于近年来劳动仲裁案件较多,仲裁员人手不足等问题,导致经常会出现超出审判期限的情形。
  劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的,法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中,法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。

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